PHỎNG VẤN XIN VIỆC BẰNG TIẾNG ANH TRONG PHỎNG VẤN XIN VIỆC, JUST A MOMENT

Khi nhà tuyển dụng hỏi ưu điểm, không nên liệt kê hàng loạt tính trường đoản cú như "punctual" (đúng giờ), "ambitious" (tham vọng) mà bắt buộc đưa minh chứng thuyết phục.

Bạn đang xem: Tiếng anh trong phỏng vấn xin việc

1. Tell me about yourself (Hãy kể chúng tôi nghe về bạn)

Sau khi kính chào hỏi, bắt tay, đơn vị tuyển dụng có thể yêu cầu bạn share về bản thân. Chúng ta không nên nói gia đình mình có mấy người, buôn bản quê chúng ta ra sao. Cầm cố vào đó, các gì đề nghị kể vào buổi chất vấn nên liên quan đến sự phát triển nghề nghiệp của cá nhân, trải nghiệm bạn đã sở hữu tại vị trí vẫn ứng tuyển.

Ví dụ:

"I’ve been working as a junior chef at a small Italian restaurant for 2 years và my duties included assisting the head chef và preparing salads. I have always been interested in food & cooking which was why I chose to follow this career path. I studied at ____ college, where I gained my first màn chơi cooking diploma".

(Tôi làm phụ nhà bếp tại một nhà hàng quán ăn Italy nhỏ trong vòng nhì năm. Nhiệm vụ của tôi gồm hỗ trợ bếp trưởng và chuẩn bị món salad. Tôi luôn lưu ý đến ẩm thực cùng nấu ăn, kia là vì sao tôi lựa chọn các bước này. Tôi tốt nghiệp đại học _____, địa điểm tôi nhận bằng nấu ăn uống cấp một).

Đừng sử dụng tiếng lóng hoặc mắc những lỗi ngữ pháp cơ bản.

2. What are your strengths? (Điểm mạnh của khách hàng là gì?)

Khi công ty tuyển dụng hỏi câu này, người ta có nhu cầu biết những phẩm chất tích cực và lành mạnh của bạn, tương quan đến công việc. Do vậy, trước lúc tham gia rộp vấn, các bạn cần nghiên cứu những tiêu chí, khả năng cần có của một người mới với vị trí này.

Điều cần hãy nhớ là không nên chỉ liệt kê 1 loạt tính từ bỏ bởi người nào cũng có thể làm điều này. Nuốm vào đó, hãy dùng các ví dụ để câu trả lời của bản thân mình thuyết phục hơn.

To be punctual - to lớn be on time (đúng giờ):

"I’m a punctual person. I always arrive early và complete my work on time. My previous job had a lot of deadlines and I made sure that I was organized and adhered lớn (respected) all my jobs"

(Tôi là fan đúng giờ. Tôi luôn đến sớm và chấm dứt công việc. Công việc trước đây của tôi luôn luôn kèm theo yêu mong về thời hạn với tôi phải bảo đảm rằng mình thao tác có planer và tuân thủ quy tắc công việc).

To be a team-player - khổng lồ work well with others (Làm bài toán nhóm tốt)

"I consider myself lớn be a team-player. I like to work with other people & I find that it’s much easier to lớn achieve something when everyone works together & communicates well".

(Tôi coi mình là một trong những phần của tập thể. Tôi thích làm việc với tín đồ khác và nhận ra dễ thực hiện mục tiêu hơn nếu mọi người cùng phối kết hợp và trao đổi).

To be ambitious - lớn have goals (có tham vọng)

"I’m ambitious. I have always mix myself goals and it motivates me to lớn work hard. I have achieved my goals so far with my training, education và work experience & now I am looking for ways to improve myself & grow".

(Tôi là người có tham vọng. Tôi luôn đặt mang lại mình phương châm và chúng tương tác tôi làm việc chăm chỉ. Tôi đạt được kim chỉ nam bằng ghê nghiệm, đào tạo, học tập vấn và làm cho việc. Hiện, tôi sẽ tìm cách cải thiện và phạt triển bản thân).

To take initiative - to vị something without having to lớn be told to vị it (chủ động, làm cho gì đó mà không rất cần được yêu cầu)

"When I work, I always take initiative. If I see something that needs doing, I don’t wait for instruction, I vị it. I believe that khổng lồ be get anywhere in life, you need this quality"

(Khi có tác dụng việc, tôi luôn luôn chủ động. Trường hợp thấy bao gồm điều gì đề nghị làm, tôi ko đợi chỉ dẫn mà sẽ có tác dụng luôn. Tôi có niềm tin rằng để đến bất cứ đâu vào cuộc sống, bạn cần phải có phẩm chất này).

Một số phẩm hóa học khác gồm: "to keep your cool" (bình tĩnh), "focused" (tập trung) "confident" (tự tin), "problem-solver" (người giải quyết vấn đề)...

Một số câu hỏi khác tuy thế vẫn có thể trả lời theo cách nói đến thế mạnh bạn dạng thân:

"Why vày you think we should hire you?" (Tại sao công ty chúng tôi nên tuyển chọn dụng bạn?)

"Why do you think you’re the best person for this job?" (Tại sao bạn nghĩ bạn phù hợp nhất với quá trình này?)

"What can you offer us?" (Bạn rất có thể mang mang đến cho công ty chúng tôi những gì?)

"What makes you a good fit for our company?" (Điều gì khiến cho bạn tương xứng với công ty chúng tôi?)


B4Bx8Dn
Sn
U8HPYYCDg" alt="*">


Ảnh: Shutterstock

3. What are your weaknesses? (Điểm yếu của bạn là gì?)

Câu hỏi này không tập trung vào các gì các bạn chưa làm cho được. Bên tuyển dụng mong nhìn thấy giải pháp bạn nỗ lực sửa chữa gần như điều chưa hoàn thiện và nút độ dìm thức về phiên bản thân.

Một mẹo để vượt qua thắc mắc này là biến điểm yếu trở thành phẩm hóa học tích cực, ví dụ điển hình bạn dành rất nhiều thời gian cho những dự án nên thao tác chậm hơn.

"I am sometimes slower in completing my tasks compared to others because I really want lớn get things right. I will double or sometimes triple-check documents & files lớn make sure everything is accurate"

(Thỉnh thoảng, tôi ngừng nhiệm vụ của mình chậm hơn người khác bởi vì tôi thực sự mong muốn mọi vật dụng thật chính xác. Tôi sẽ kiểm soát hai, nhiều lúc là bố lần, những tài liệu để bảo đảm chúng không có sai sót gì).

4. Why did you leave your last job? (Tại sao chúng ta bỏ bài toán cũ?)

Nếu là sinh viên new ra trường với đây là quá trình đầu tiên, câu hỏi này không dành riêng cho bạn. Mặc dù nhiên, nếu như bạn đã trải qua những vị trí khác trước đây đây, bên tuyển dụng muốn mày mò lý do. Các bạn bị đào thải hay chủ động nghỉ việc?

Nếu chủ động nghỉ, hãy tránh nói bất kỳ điều gì tiêu cực về nơi làm việc hoặc sếp cũ. Một trong những cách trả lời bạn có thể tham khảo:

"I’m looking for new challenges" (Tôi sẽ tìm kiếm thách thức mới).

"I feel I wasn’t able khổng lồ show my talents" (Tôi cảm thấy mình không biểu thị được tài năng).

"I’m looking for a job that suits my qualifications" (Tôi ước ao tìm một việc phù hợp với trình độ).

"I’m looking for a job where I can grow with the company" (Tôi sẽ tìm một vấn đề mà có thể phát triển cùng công ty).

5. Tell us about your education (Hãy cho thấy thêm trình độ học vấn của bạn)

Bạn không cần thiết phải nói với bên tuyển dụng số đông thứ từng học, nhưng phải liệt kê một số trong những bằng cấp quan trọng. Chúng ta nên mang chúng theo nếu doanh nghiệp muốn xem phiên bản gốc.

- Degrees: bằng cử nhân đại học 3-4 năm.

- Diploma: văn bằng, thường dành được sau khi chấm dứt một khóa học thời gian ngắn (khoảng một năm đổ lại).

- Certificate: chứng chỉ, giấy ghi nhận bạn vẫn tham gia một khóa đào tạo và huấn luyện hay vận động nào đó.

6. Where vày you see yourself 5 years from now? (Bạn nghĩ bản thân sẽ chỗ nào trong 5 năm tới?)

Đây là một thắc mắc về mục tiêu, cần đừng đề cập đến việc "sẽ ở bên gia đình". Với câu hỏi này, bạn cần share mục đích tương quan đến công việc, nhưng không nên quá tham vọng. Nếu vấn đáp rằng ao ước làm "giám đốc", "trưởng phòng", công ty tuyển dụng có thể thấy chúng ta đang rình rập đe dọa cho vị trí bây giờ của họ.

Bạn cần tham khảo một vài cách vấn đáp sau: By then I will have.../ I would have liked to...

"Improved my skills" (Cải thiện tài năng của mình).

"Created more of a name for myself in the industry" (Tạo ra thương hiệu tuổi cho bản thân mình trong ngành này).

Xem thêm:

"Become more independent & productive" (Trở nên độc lập và năng suất hơn).

"Enhanced (improved) my knowledge" (Cải thiện kiến thức).

"Achieved a higher position" (Đạt được địa chỉ cao hơn).

7. What kind of salary bởi you expect? (Mức lương hy vọng đợi của bạn?)

Trước khi tham dự phỏng vấn, bạn cần phân tích mức lương mức độ vừa phải của thị trường tại đoạn bạn ứng tuyển. Tránh việc nói chần chừ (I don’t know), vì điều ấy khiến chúng ta trở đề xuất kém trường đoản cú tin.

Bạn cần đưa ra nút nhỉnh hơn lương trung bình thị trường một chút. Bởi vì thật ra, bên tuyển dụng đang lên sẵn mức lương mang lại bạn, bọn họ chỉ muốn kiểm tra phát âm biết của chúng ta về ngành nghề, nghành này.

8. Bởi vì you have any questions for me/ us? (Bạn có câu hỏi nào không?)

Đây là cách nhà tuyển dụng xong xuôi cuộc bỏng vấn. Họ vẫn đang đánh giá bạn, ngay cả trong câu hỏi mà chúng ta được quyền chủ động. Bởi đó, đừng nói điều gì dở hơi như "what kind of work does your company do?" (Công ty có tác dụng về loại gì?) hoặc "how much vacation time do I get each year?" (Tôi gồm bao nhiêu ngày phép từng năm?). Núm vào đó, hãy tham khảo một số câu sau:

Do you have any examples of projects that I would be working on if I were to be offered the job? (Anh, chị bao gồm ví dụ nào về dự án công trình mà tôi sẽ thực hiện nếu được tuyển chọn dụng không?)

What is the typical day for this position (job)? (Một ngày đặc thù của vị trí này là gì?)

Does the company offer in-house training lớn staff? (Công ty có mở lớp đào làm cho nhân viên không?)

What is the next step? (Bước tiếp sau là gì?). Câu hỏi này ám chỉ việc bạn phải làm gì, mất bao lâu để chúng ta nhận kết quả.

Tìm kiếm một các bước với nấc lương như ý luôn là một thử thách với các ứng viên mặc dù đã có nhiều kinh nghiệm tốt chưa. Ngoại trừ các kỹ năng nghiệp vụ, kĩ năng ngoại ngữ cũng mang tính chất chất đưa ra quyết định trong quá trình tìm việc của bạn.

Đặc biệt, khi chúng ta đang ứng tuyển mang lại công ty quốc tế hoặc quá trình thật sự yêu thương cầu, các bạn sẽ cần vốn từ bỏ vựng phỏng vấn tiếng Anh để ăn điểm ngay tự vòng interview.

Để khiến cho bạn làm điều này, thibanglai.edu.vn sẽ tổng hợp các từ vựng phỏng vấn tiếng Anh cơ bạn dạng và thông dụng tốt nhất dưới đây.


Mục Lục

Toggle


Cáchtrả lời phỏng vấn xin câu hỏi bằng giờ đồng hồ Anhthông minh
Kết

Từ vựng vấn đáp tiếng Anh cơ bản

Trong loạt tự vựng giờ đồng hồ Anh trong chất vấn xin việc, bạn sẽ cần biết đến các cụm từ cơ bản chỉ những vị trí quá trình cũng như các động từ thường xuyên dùng.

Từ vựngNghĩa giờ Việt
Apply (to sb for sth) (v)ứng tuyển vào vị trí
Appointment (n)cuộc hẹn, cuộc chạm mặt mặt
Asset (n)người tất cả ích
Believe (v)tin vào, tự tin vào
Boss (n)sếp, cấp cho trên
Candidate (n)ứng cử viên
Career objective (n.p)mục tiêu nghề nghiệp
Challenge (n, v)sự thách thức, thách thức
Company (n)công ty
Describe (v)mô tả
Director (n)giám đốc
Employee (n)nhân viên
Employer (n)người tuyển dụng
Eventually (a)cuối cùng, sau cùng
Good fit (n.p)người phù hợp
GPA (n) (Grade point average)điểm trung bình
Graduate (v)tốt nghiệp
Hire (v)tuyển dụng
Human resources department (n.p)phòng nhân sự
Important (adj)quan trọng
Internship (n)thực tập sinh
Interview (n)buổi bỏng vấn/ cuộc rộp vấn
Job description (n.p)mô tả công việc
Level (n)cấp bậc
Offer of employment (n.p)lời mời làm việc
Performance (n)kết quả
Position (n)vị trí
Recruiter (n)người tuyển dụng
Staff (n)nhân viên
Supervisor (n)sếp, bạn giám sát
Team player (n)đồng đội, member trong đội
Undertake (v)tiếp nhận, đảm nhiệm
Work (for) (v)làm việc cho ai, công ty nào
Work ethic (n.p)đạo đức nghề nghiệp
Work style (n.p)phong biện pháp làm việc

*
*
*
*
Ngoài học tập tiếng Anh, chúng ta nên học cách trả lời phỏng vấn hợp lý nữa.

Ví dụ:

I am considered a good team player. I always try khổng lồ keep my team together while ensuring the effective work flow. (Tôi vẫn là một đồng team tuyệt vời. Tôi luôn nỗ lực kết nối team với nhau và đảm bảo hiệu quả công việc.)I’m ambitious and always eager to learn. I am not afraid lớn take on new challenges. (Tôi là 1 người có ước mơ và luôn muốn giao lưu và học hỏi điều mới. Tôi cũng không lo để đón nhận những thách thức mới.)My only weakness is sometimes I push myself too harsh to lớn meet deadlines. Sometimes I overwork myself

3. Why did you leave your last job?(Tại sao các bạn lại xin nghỉ công việc trước?)

Lý bởi vì nghỉ việc là 1 trong những trong những thắc mắc phỏng vấn giờ Anh thường gặp.

Bạn đề nghị trả lời câu hỏi này thật sắc sảo và trung thực. Hãy biểu thị được các bạn có kim chỉ nam nghề nghiệp rõ ràng và thái độ giỏi trong mọi quá trình kể cả cũ cùng mới.

Ví dụ:

I wanted lớn find a job where I can grow professionally. (Tôi muốn triệu tập tìm một các bước có thể giúp mình cải cách và phát triển một giải pháp chuyên nghiệp.)I worked there for a while & I was ready for a new challenge in my career. But my old boss and co-workers were amazing và probably the most hardworking people I have known. (Tôi làm ở chỗ làm cũ một thời gian và dìm ra đã tới khi để tiếp nhận thử thách new trong sự nghiệp. Tuy nhiên, sếp và đồng nghiệp cũ của tớ cũng là những người rất chịu khó và xuất sắc bụng.)

-> Cách trả lời này thể hiện bạn có mong ước thử thách phiên bản thân với cả sự tôn trọng dành riêng cho môi trường làm việc cũ. Bên tuyển dụng sẽ không còn muốn một người tìm việc chê bai, nói xấu đồng nghiệp hoặc sếp.

4. What vày you think makes you a good fit for this company?(Điều gì khiến bạn cho là mình phù hợp với công ty này?)

Cũng như thể như thắc mắc về điểm mạnh, chúng ta cần chọn lọc những gớm nghiệm, kỹ năng tương xứng với công việc đang ứng tuyển.

Ví dụ:

I am confident in my persuasion & problem-solving skills. (Tôi đầy niềm tin vào tài năng đàm phán và xử lý vấn đề của mình).

Nếu nhiều người đang hướng tới các bước Sales hoặc Consultant, các bạn sẽ cần nhấn rất mạnh vào những kỹ năng như thuyết phục, xử lý vấn đề, v.v.

I worked for over 2 years as an SEO editor for a đứng đầu entertainment website. I am good at writing & can work under pressure. (Tôi đã làm ở vị trí biên tập SEO mang đến website giải trí số 1 hơn 2 năm. Tôi có tác dụng viết và thao tác làm việc dưới áp lực tốt).

Trong trường hợp các bạn ứng tuyển chọn công việc chỉnh sửa viên, hãy diễn đạt bạn có khả năng viết và thao tác làm việc với website…

5. Bởi you have any questions?(Bạn còn thắc mắc gì không?)

Thực chất, đây cũng là dạng câu hỏi bom tấn giúp các bạn gây tuyệt hảo với bên tuyển dụng. Hãy đừng chỉ nói “không” rồi cảm ơn và ra về. Các bạn hãy đưa ra những thắc mắc thể hiện bạn thân mật và khám phá doanh nghiệp.

Ví dụ:

Can you talk about the company culture a bit? (Anh/chị có thể chia sẻ một chút về văn hoá công ty không?)Are there any qualifications that you think I’m missing? (Anh/chị nghĩ có tiêu chuẩn nào tôi không đủ sót đến vị trí này?)What are the company’s goals for the upcoming year? (Mục tiêu mang lại năm tới của khách hàng là gì?)If I were hired for this role, what would you want me to lớn achieve in my first two months? (Nếu tôi được tuyển mang lại vị trí này, anh/chị sẽ ao ước tôi dành được gì trong 2 tháng thứ nhất tiên?)

Vận dụng được những cách hỏi này là cách chúng ta thể hiện tại sự máu nóng và sẵn sàng chuẩn bị cho công việc mới. Ko kể ra, đừng hỏi phần lớn câu thừa hiển nhiên bạn có thể tự trả lời hoặc về vấn đề lương trừ khi bạn được hỏi.


Kết

Vốn trường đoản cú vựng chất vấn tiếng Anh rất rộng lớn và phong phú. Hãy học chăm chỉ và trau dồi ngoại ngữ, phối kết hợp học cách vấn đáp phỏng vấn tối ưu để biến chuyển ứng viên sáng giá.

thibanglai.edu.vn có rất nhiều mẹo để giúp bạn chinh phục được mọi quá trình bạn ước ao muốn. Đừng quên đọc và tìm hiểu để chớp lấy cơ hội một cách chiến lược và thông minh chúng ta nhé.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

x

Welcome Back!

Login to your account below

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.