MBTI (Chỉ số tính cách hay Trắc nghiệm tính cách, viết tắt của Myers Briggs – Type – Indicator) là một trong những phương pháp giúp khám phá, phân tích và đánh giá về sự quan sát & phân loại tính cách con người thông qua bộ câu hỏi trắc nghiệm tính cách. Dựa vào kết quả, chúng ta sẽ có cơ sở để xếp họ vào 1 trong 16 nhóm tính cách đặc trưng của MBTI, từ đó suy luận gần như chính xác về tính cách, xu hướng hành vi, cảm xúc và cách phản ứng của người đó với môi trường và mọi người xung quanh.
Bạn đang xem: Biết người biết ta cùng mbti
Quan sát nhóm tính cách đã được các cá nhân, gia đình, tập đoàn và các tổ chức lớn tiếp cận, sử dụng và phát triển hơn 40 năm qua tại Mỹ với mong muốn giao tiếp hiệu quả hơn. Việc sử dụng thành thạo MBTI không chỉ giúp người làm bài kiểm tra khám phá ra nhóm tính cách đặc trưng của mình, phát hiện ra nhiều điểm mạnh – yếu và nhấn mạnh sự khác biệt ấn tượng của bản thân; mà còn giúp cho những người ở vị trí quản lý hay lãnh đạo có thể tìm ra nhân tố phù hợp với tổ chức nếu biết cách vận dụng MBTI thông minh và khéo léo.
Với “BIẾT NGƯỜI BIẾT TA CÙNG MBTI”, tác giả Otto Kroeger và Janet M.Thuesen với hơn 30 năm nghiên cứu và phát triển Quan sát nhóm tính cách sẽ đồng hành cùng bạn đọc tìm hiểu về Quan sát nhóm tính cách với nhiều lăng kính tiếp cận khoa học, chuẩn xác, giúp bạn hiểu các xu hướng tính cách của bạn và những người xung quanh. Trong cuốn sách này bạn sẽ được cung cấp phương pháp, công cụ quan sát, đánh giá hiệu quả để xác định & hiểu đúng xu hướng tính cách đặc trưng của bạn và tất cả mọi người, đồng thời tìm ra cách thức để khai thác tốt nhất Quan sát nhóm tính cách vào các mối quan hệ gia đình, cha mẹ con cái, sếp – nhân viên… trong gia đình, văn phòng hoặc Ở BẤT CỨ ĐÂU CÓ THỂ!
Bên cạnh “ỨNG DỤNG MBTI TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ”, cuốn sách cũng là một nguồn tài liệu tham khảo chất lượng trong việc thấu hiểu sâu sắc của bạn về bản thân và người khác cũng như định hướng nghề nghiệp trong tương lai, khi được trình bày và dẫn dắt bằng lối văn phong dễ hiểu và đơn giản; kèm theo đó là một loạt những dẫn chứng và tình huống thực tế thuyết phục giúp bạn đọc nhanh chóng nắm được toàn bộ nội dung sách, đồng thời dễ dàng tích lũy và nâng cao kỹ năng xử lý tình huống của mình thông qua những bài học thực tế – ngay cả khi bạn mới lần đầu tìm hiểu về Trắc nghiệm tính cách MBTI.
Vậy còn chờ gì nữa, đừng bỏ lỡ cơ hội sở hữu cuốn sách hay “BIẾT NGƯỜI BIẾT TA CÙNG MBTI” do trường Doanh nhân Học Viện HR độc quyền dịch và xuất bản ngay hôm nay!
Bạn sẽ nhận được gì sau khi đọc cuốn sách này?
Hiểu sâu 8 khuynh hướng tính cách chính trong MBTI: Hướng ngoại – Hướng nội, Giác quan – Trực giác, Lý trí – Cảm xúc, Nguyên tắc – Linh hoạt.
Nắm chắc phương pháp Quan sát nhóm tính cách một cách bài bản, chi tiết và khoa học.
Tìm ra giá trị cốt lõi bản thân, đồng thời khai phá những điểm mạnh – yếu mới, giúp bạn biết mình cần phát huy điểm mạnh và hạn chế những điểm yếu để phát triển bản thân hoàn thiện hơn.
Giúp bạn dễ dàng khám phá, “đọc vị” và cân bằng xu hướng tính cách với đối phương nhờ có phương pháp xác định đúng nhóm tính cách đặc trưng của họ.
Tích lũy “kinh nghiệm” xử lý tình huống mâu thuẫn, xung đột trong đời sống nhờ các bài học kinh nghiệm thực tế, tạo thêm đòn bẩy cho công việc đàm phán, hợp tác thành công.
Dễ dàng tìm thấy những người phù hợp để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp & bền: Bạn bè, đồng nghiệp, người yêu, vợ chồng,…
Giúp bạn định hướng nghề nghiệp phù hợp với tính cách, mong muốn của bản thân; hoặc giúp các bậc phụ huynh định hướng nghề nghiệp cho con em trong nhà ngay từ khi còn nhỏ.
Nội dung chính của sách
Chương 1: Gán tên
Chương 2: Nhóm tính cách của bạn là gì?
Chương 3: Tôn vinh những điều khác biệt: Tám khuynh hướng
Chương 4: Con đường ngắn hơn dành cho Quan sát nhóm tính cách: Bốn kiểu khí chất
Chương 5: Nhập môn: Xác định nhóm tính cách của một người
Chương 6: Quan sát nhóm tính cách ở nơi làm việc
Chương 7: Bạn bè, người yêu và nhóm tính cách
Chương 8: Quan sát nhóm tính cách: Cha mẹ và Con cái
Chương 9: Quan sát nhóm tính cách ở khắp mọi nơi
Chương 10: Chi tiết hồ sơ 16 nhóm tính cách
Trường Doanh nhân Học Viện HR xin chúc bạn đọc sớm ứng dụng thành công những kiến thức trong cuốn sách “BIẾT NGƯỜI BIẾT TA CÙNG MBTI” vào thực tiễn để thấu hiểu bản thân, thấu hiểu cuộc đời, vững vàng chinh phục mọi cột mốc chiến thắng trên con đường phát triển bản thân của chính mình.
Tài liệu Biết người biết ta với MBTI làm rõ mục đích học Phân loại Tính cách MBTI: xác định được loại tính cách của mình, thấy rõ được sự khác biệt giữa những loại tính cách khác nhau và trân trọng sự khác biệt, từ đó ứng dụng vào công việc và cuộc sống để hạnh phúc và thành công hơn.
TGM CORP Do người Việt Vì người Việt
BIẾT NGƯỜI BIẾT TA VỚI MBTI Mục đích học Phân Loại Tính Cách MBTI (1) • Xác định được loại tính cách của mình. • Thấy rõ được sự khác biệt giữa những loại tính cách khác nhau và trân trọng sự khác biệt. • Ứng dụng vào công việc và cuộc sống để hạnh phúc và thành công hơn. Mục đích học Phân Loại Tính Cách MBTI (2) • Hiểu biết về phân loại tính cách có thể dùng cho nhiều mục đích khác nhau: Làm việc nhóm Lãnh đạo người khác Giao tiếp Thuyết phục Thương lượng Ra quyết định Định hướng sự nghiệp Nền tảng phân loại tính cách • Chúng ta sẽ xem các cặp đối lập của mình như là tay thuận và tay không thuận. • Chúng ta có thể dùng cả 2 nhưng không cùng mức độ thành thạo, hiệu quả và thoải mái. • Không có xu hướng tốt hay xấu, đúng hay sai chỉ có xu hướng cá nhân của bạn và chính bạn. Extraversion Thế giới chúng ta tập trung sự chú ý vào và nạp năng lượng của mình từ đó Bạn bị hấp dẫn hơn bởi thế giới bên ngoài nên thường nhận thức rõ mọi người, sự kiện và sự vật ở xung quanh bạn. Bạn thường thoải mái hơn khi gặp và trò chuyện với người lạ. Sự ngại ngùng qua rất nhanh. Introversion Bạn bị hấp dẫn hơn bởi thế giới bên trong nên thườrg nhận thức rõ những suy nghĩ và cảm xúc bên trong của mình. Bạn thường ngại hơn khi gặp và trò chuyện với người khác. Sự ngại ngùng có thể kéo dài. Extraversion Bạn thường thân thiện, nói năng lưu loát và dễ gần với hầu hết mọi người. Bạn thường dễ mở lòng, tâm sự với bạn bè, người thân. Bạn thường vừa nói hoặc hành động vừa suy nghĩ. Bạn thường dễ nói lên ý kiến của mình trong tập thể. Introversion Bạn thường từ từ, ít bắt chuyện và thường trầm lắng khi giao tiếp. Bạn chỉ có thể mở lòng với một vài người cực kỳ gần gũi. Bạn thường cần có thời gian để tập trung suy nghĩ trước khi nói hay hành động. Bạn thường giữ thái độ im lặng trong tập thể. Extraversion Bạn thường nói và hành động nhanh chóng, càng hưng phấn bạn càng nhanh. Bạn thường sẽ cảm thấy buồn chán và bức bối khi phải ở một mình quá lâu hoặc không được tương tác với người xung quanh. Tương tác với thế giới bên ngoài thường mang lại cho bạn năng lượng tinh thần. Introversion Bạn thường nói và hành động một cách chậm rãi, từ tốn. Bạn thường sẽ cảm thấy mệt mỏi khi phải ở chỗ nhộn nhịp đông người hoặc phải giao tiếp với nhiều người, nhất là người lạ. Tương tác với thế giới bên trong thường mang lại cho bạn năng lượng tinh thần. Một vài từ khóa để phân biệt E – I Extraversion • Hướng ngoại • Hành động • Quảng giao • Tương tác • Đầy màu sắc • Sôi nối • Làm nghĩ làm Introversion • Hướng nội • Suy ngẫm • Kín đáo, riêng tư • Tập trung • Sâu sắc • Trầm lắng • Nghĩ làm nghĩ Sensing i
Ntuition Cách chúng ta thu thập thông tin và loại thông tin mà chúng ta tin tường vào. Sensing □ Bạn thường tin vào những điều mình thấy tận mắt, nghe tận tai, sờ tận tay,... hơn là suy luận. □ Bạn thường tiếp cận thế giới xung quanh theo hướng việc gì đang diễn ra. □ Bạn thường khá thực tế và dành nhiều quan tâm đến những điều gần gũi xung quanh mình. i
Ntuition □ Bạn thường tin vào những điều mình tổng hợp hoặc suy ra từ một số thông tin ban đầu. □ Bạn thường tiếp cận thế giới xung quanh theo hướng việc này ấn chứa ý nghĩa gì. □ Bạn thường sống với nhiều suy nghĩ cao siêu, triết lý đôi không mấy liên quan đến cuộc sống của bạn. Sensing □ Bạn thường quan tâm hơn tới sự chi tiết và cụ thể khi giao tiếp. □ Khi học hoặc thu thập thông tin, bạn muốn bắt đầu từ đầu và tiến hành từng bước một. □ Bạn thường suy nghĩ nhiều vê hiện tại và những việc đang diễn ra hoặc tương lai gần. i
Ntuition □ Bạn thường quan tâm hơn tới sự tổng quát hay bức tranh chung khi giao tiếp. □ Khi học hoặc thu thập thông tin, bạn muốn học lý thuyết, khái niệm và thử nghiệm. □ Bạn thường suy nghĩ nhiều vê tương lai và những gì có thể xảy ra trong tương lai rất xa. Sensing □ Bạn thường tập trung giải quyết vấn đề trước mắt và giữ gìn sự ổn định. □ Bạn thích làm theo đúng quy trình và luật lệ. □ Bạn thích làm theo một phương pháp đã được thực tế chứng tỏ là đúng. i
Ntuition □ Bạn thường tập trung để tạo ra những điều mới hoặc khái niệm mới. □ Bạn thích làm việc theo cách khác hay mới dù rủi ro. □ Bạn thích có nhiều lựa chọn và chấp nhận trong số đó có những lựa chọn chưa đúng. Sensing • Cẩn trọng • Cụ thể • Hiện tại • Ổn định • Duy trì • Quy trình • Dữ kiện i
